En el ámbito laboral, la educación ambiental representa una oportunidad para que las empresas integren estos valores en su cultura organizacional y de esta manera promover acciones sostenibles dentro del entorno laboral, lo cual ayuda a reducir el impacto ecológico y fortalece el compromiso del equipo, mejora el ambiente laboral y fomenta una visión más responsable y solidaria hacia los retos ambientales.
En este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral” de OCC, en su semana 235 (del 13 al 19 de enero), preguntó a 834 trabajadores en México cuál es la acción ambiental que priorizan en su centro de trabajo:
- 44% mencionó que el uso eficiente de agua y energía es la principal acción que se lleva a cabo en su empresa.
- 32% explicó que en sus oficinas se fomenta el reciclaje.
- 15% indicó que se enfocan en la reducción de plásticos.
- 9% señaló que realizan capacitaciones ambientales.
Los encuestados también opinaron acerca del impacto que genera la educación ambiental en sus trabajos: 33% señaló que esto fomenta un compromiso positivo entre los colaboradores, mientras que otro 33% consideró que tiene un impacto simbólico, 17% destacó que mejora la convivencia y dinámica laboral y otro 17% afirmó que programas sólidos de educación ambiental generan cambios sustentables reales.
Datos adicionales del “Termómetro Laboral” al 19 de enero
Tendencias laborales
| 101,818vacantes activasen occ.com.mx | $10 mil a $20 milSueldos más publicados | 1,631,068Postulaciones registradas |
Radar nacional de vacantes al 19 de enero
| CDMX3,382 nuevas vacantes | Nuevo León1,740 nuevas vacantes | Jalisco1,011 nuevas vacantes | Estado de México1,170 nuevas vacantes |
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