La encuesta del “Termómetro Laboral” de OCC, en su semana 246 (del 24 al 31de marzo), preguntó a 2,013 trabajadores en México si su empleo les genera felicidad. Al respecto, el 85% de los participantes afirmó ser feliz en su empleo (55% de manera constante y 30% solo en ocasiones), mientras que 15% dijo que su trabajo no le genera felicidad.
Asimismo, se les preguntó qué beneficio laboral les generaría mayor felicidad y motivación en su empleo.
● 34% de los participantes señaló que los aumentos salariales representan el principal incentivo.
o De este total, el 36% son personas de entre 31 a 40 años y el 19% son jóvenes.
● 30% valora especialmente trabajar en un buen ambiente laboral.
o El 51%corresponde a participantes mayores de 50 años.
● 22% destacó la importancia de contar con horarios flexibles.
o De este total, el 35% son jóvenes entre 18 y 20 años, mientras que el 14% son adultos mayores.
● 11% da mayor peso al salario emocional.
● 3% mencionó que las actividades recreativas dentro del horario laboral son su prioridad.
Estos datos muestran que, aunque factores como el salario y la flexibilidad siguen siendo clave, también hay espacio para integrar elementos que generen alegría y sentido de pertenencia en el día a día.
Datos adicionales del “Termómetro Laboral” durante marzo
Tendencias laborales
| 106,134vacantes activasen occ.com.mx | $10 mil a $20 milSueldos más publicados | 1,263,464Postulaciones registradas |
Radar nacional de vacantes durante marzo
| CDMX2,722nuevas vacantes | Nuevo León1,394 nuevas vacantes | Jalisco786nuevas vacantes | Estado de México935nuevas vacantes |
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