El 12 de agosto se conmemora el Día Internacional de la Juventud, establecido por la ONU para reconocer las aportaciones de las y los jóvenes en el desarrollo social, económico y cultural, así como para visibilizar los retos que enfrentan. En el ámbito laboral, esta fecha invita a reflexionar sobre su papel en la transformación de los entornos de trabajo y en la construcción de un futuro más inclusivo y sostenible.
En este contexto, el “Termómetro Laboral” de OCC consultó a los trabajadores en México sobre cuál consideran que es la habilidad blanda más valorada en los jóvenes dentro el entorno laboral.
- 29% señaló que la creatividad y la innovación son las más valoradas entre las nuevas generaciones.
- 25% indicó que es el trabajo en equipo.
- 16% mencionó la comunicación efectiva.
- 15% consideró que la más importante es la resolución de problemas.
- 15% apuntó el liderazgo y la toma de decisiones.
Asimismo, se preguntó cómo consideran que los jóvenes enfrentan los desafíos laborales en la actualidad (con posibilidad de elegir hasta tres opciones). Los resultados fueron:
- 53% opinó que tienen mayor dificultad para enfrentar retos por la falta de experiencia laboral.
- 46% comentó que buscan oportunidades para aprender y desarrollarse profesionalmente.
- 39% señaló que aprovechan su dominio de las nuevas tecnologías para superar los desafíos.
- 23% consideró que se apoyan en su red de contactos más cercana (familiares o amigos).
- 17% señaló que recurren a personas con mayor experiencia.
Estos hallazgos ofrecen una visión sobre las habilidades más valoradas en los jóvenes y las estrategias que emplean para enfrentar los retos laborales actuales.
El “Termómetro Laboral” en su semana 265 se llevó a cabo del 4 al 10 de agosto y consultó a 1,738 trabajadores en México.
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