El fin de año es uno de los mejores momentos para aprovechar las vacantes temporales, ya que la competencia entre candidatos disminuye considerablemente. Muchas personas se desconectan en esta temporada y dejan de buscar empleo, lo que permite que los reclutadores avancen más rápido en entrevistas y selección y abre la puerta para que quienes sí están activos destaquen con mayor facilidad y tengan más posibilidades de ser considerados.
En este contexto, Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, te comparte 8 tips para candidatos que buscan empleo en esta temporada de fin de año:
- Aprovecha las vacantes temporales como puerta de entrada. Un contrato temporal puede convertirse en fijo si demuestras compromiso y resultados desde el inicio.
- Sé rápido y ágil. En diciembre, los procesos se acortan. Los reclutadores buscan cubrir posiciones de manera inmediata, por lo que mantenerte preparado, y responder rápidamente a solicitudes de entrevista, puede marcar la diferencia.
- Actualiza tu CV y tu perfil en plataformas digitales. En estas fechas, los reclutadores trabajan con filtros automatizados y con Inteligencia Artificial para acelerar la selección. Optimiza tu perfil con palabras clave del puesto que buscas y ejemplos concretos de tus logros del año.
- Activa tu red de contactos. Reuniones, posadas, eventos de fin de año y cierres con clientes son oportunidades para hablar de tu búsqueda de empleo de manera natural. Pide recomendaciones, ponte atento alertas de vacantes y mantén tu comunicación breve y amable.
- Tener disponibilidad inmediata. Esto te hace más competitivo en una temporada donde la urgencia manda.
- Prepara entrevistas cortas y concisas. Muchos reclutadores están cerrando pendientes; valoran respuestas que vayan directo al punto. Practica tu pitch de 60 segundos: quién eres, tu experiencia clave y qué buscas.
- Mantén constancia, no todos los procesos se detienen. Hay empresas que contratan incluso entre Navidad y Año Nuevo para arrancar fuerte en enero. Aprovecha este periodo cuando muchos candidatos se ponen en pausa.
- Enfócate en industrias y puestos más buscados en esa época
- Retail o e-commerce
- Logística y transporte
- Servicios financieros
- Atención al cliente
- Salud
- Turismo y hospitalidad
- Empresas que planean el arranque de proyectos en enero
“En esta etapa, además, las empresas avanzan en su planeación del próximo año, por lo que los candidatos deben mantenerse activos en su búsqueda, actualizar el perfil y demostrar su valor y alta disponibilidad. Muchas de estas oportunidades temporales se transforman en posiciones permanentes o marcan el inicio de un camino profesional más sólido”, explicó Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México.
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