Impacto de la IA en la Búsqueda de Empleo

La IA se ha convertido en una herramienta clave en la búsqueda de empleo, y 66% de los candidatos asegura que ha mejorado su experiencia, según el estudio “Inteligencia Artificial en el empleo: uso, retos y principios para una selección ética” realizado por Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica.

Ventajas más valoradas por los candidatos:

• Mejores coincidencias entre perfil y vacantes (33%)
• Mayor rapidez en los procesos de selección (23%)
• Retroalimentación más clara y oportuna (21%)
  
  A pesar de los beneficios, existen retos importantes:
• Evaluación con sesgos.
• Proceso impersonal y sin contacto humano.
• Descarte automático sin revisión humana.
  
  Lo anterior confirma que el uso de la tecnología debe complementarse con el criterio humano, ya que 3 de cada 10 candidatos confían en la IA solo si las decisiones son validadas por un profesional.
  
  En este contexto, los candidatos proponen acciones concretas para garantizar procesos justos y éticos: 
• 65% exige que las decisiones finales sean tomadas por los reclutadores.
• 48% pide retroalimentación clara sobre sus postulaciones.
• 47% demanda protección de datos personales y transparencia en su uso.
  
   “La Inteligencia Artificial está transformando la forma en que las personas buscan empleo. Si bien ofrece ventajas claras en términos de eficiencia y personalización, es fundamental que los candidatos comprendan cómo funciona y se mantengan informados sobre cómo sacar el mejor provecho del uso de esta tecnología”, comentó Alejandra Martínez, responsable de Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo.

Tres recomendaciones para aprovechar la IA en tu búsqueda de empleo:

1. Optimiza tu CV y perfil digital: Usa palabras clave relacionadas con tus habilidades y experiencia para que los algoritmos te identifiquen fácilmente.
2. Mantén tu información actualizada: Datos incompletos o sin actualizar pueden hacer que la IA descarte tu postulación.
3. Infórmate sobre el proceso: Pregunta cómo se utiliza la IA en la selección y asegúrate de que exista validación humana en las decisiones finales.

El análisis se realizó entre julio y agosto de 2025, con la participación de 1840 candidatos y 169 empresas a través de sus áreas de recursos humanos. Para ver el video completo de la presentación, pueden hacerlo en el siguiente link: https://shorturl.at/C4vJ4

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Sobre Computrabajo

Computrabajo es el sitio de empleo líder en Latinoamérica, el segundo más visitado en el mundo y líder en 10 países de Latinoamérica. Cuenta con más de 110 millones de visitas mensuales, 64 millones de currículums y 61 millones de opiniones sobre empresas por parte de los trabajadores. Ayuda a las personas a crecer profesionalmente, encontrar un mejor trabajo y, por otro lado, acompaña a las empresas a encontrar el talento que mejor califique para colaborar con ellas, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión y digitalización del reclutamiento.