El cierre de año suele detonar nuevos propósitos profesionales, desde emprender hasta buscar crecimiento o un mejor empleo. Sin embargo, para muchos trabajadores la distancia entre la intención y el resultado está marcada por obstáculos concretos en su entorno laboral.
En este sentido, el “Termómetro Laboral” de OCC consultó a los trabajadores en México sobre cuál consideran que será el principal freno para alcanzar sus objetivos profesionales en 2026.
● Cuatro de cada 10 participantes señalaron la falta de recursos como el mayor obstáculo.
● 25% señaló la falta de claridad sobre cómo alcanzar sus metas.
● 20% identificó la falta de tiempo como su principal desafío.
● 16% aseguró no enfrentar ningún obstáculo para cumplir sus objetivos en 2026.
El sondeo también indagó sobre las acciones que ya están realizando los trabajadores para acercarse a sus propósitos del próximo año.
● 42% mencionó que está tomando cursos y talleres para fortalecer su desarrollo profesional.
● 33% comentó que está aprendiendo a utilizar nuevas herramientas.
● 15% aseguró que está trabajando en la construcción de su marca personal.
● 10% agregó que por ahora no está realizando ninguna acción.
En conjunto, los resultados reflejan que, aunque persisten limitantes como la falta de recursos, claridad o tiempo, una buena parte de los trabajadores ya comenzó a prepararse. En ese sentido, impulsar el desarrollo de habilidades y facilitar el acceso a herramientas y capacitación será clave para convertir los objetivos de 2026 en avances reales.
El “Termómetro Laboral”, en su semana 283, se llevó a cabo del 9 al 15 de diciembre y contó con la participación de 1,226 trabajadores en México.
El reporte completo se puede consultar en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/cual-es-el-mayor-desafio-que-tienen-los-trabajadore
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