Aunque las redes sociales ya forman parte de los espacios donde los candidatos pueden conocer oportunidades laborales, los canales especializados mantienen su relevancia: 57% de los encuestados prefiere utilizarlos para buscar empleo, mientras que 28% se postularía a una vacante que encontrara en Instagram.
Además, 7% indicó haber visto alguna oferta de su interés en esta red social, aunque no se postuló, y 8% afirmó que sí lo hizo.
“Los resultados del ‘Termómetro Laboral’ de OCC, que sigue explorando los cambios en los hábitos de búsqueda de empleo y la manera en que candidatos y empresas se relacionan en un mercado laboral cada vez más digital, muestran que las redes sociales ya forman parte del entorno en el que algunos candidatos conocen oportunidades laborales, pero no han desplazado a los canales especializados. Que 57% prefiera otros medios para buscar empleo refleja que, al momento de identificar oportunidades, las bolsas de trabajo y otros canales digitales especializados mantienen un papel relevante en el recorrido de los candidatos”, señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
Los resultados también muestran que existe una diferencia entre el descubrimiento de una vacante y la manera en que los candidatos desean continuar con el proceso. Al preguntar cómo prefieren postularse a una vacante encontrada en redes sociales:
- 36% señaló que lo haría mediante mensaje directo
- 33% acudiría a la bolsa de empleo de la empresa
- 26% ingresaría a su página web
- 5% solicitaría más información directamente en la publicación
En este sentido se muestra que, aunque las redes sociales pueden ser un punto de contacto para conocer oportunidades laborales, la preferencia por canales especializados y sitios corporativos se mantiene cuando llega el momento de avanzar en el proceso de postulación. Así, el recorrido del candidato puede comenzar en una plataforma social, pero no necesariamente termina en ella.
El “Termómetro Laboral”, en su edición 315, se llevó a cabo del 3 al 9 de agosto,con la participación de 1,546 trabajadores en México.
Consulta el reporte completo en: https://recluta.occ.com.mx/informe/redes-sociales-para-encontrar-empleo/
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