84% de los encuestados ha participado en una entrevista virtual, aunque con distinta frecuencia, y 55% se siente cómodo y seguro con ellas.
Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de búsqueda de empleo: 50% de los participantes en el «Termómetro Laboral», de OCC, señala que este formato es habitual en sus procesos de selección recientes. Además, al considerar a quienes han participado en ellas de manera ocasional o en muy pocas ocasiones, 84% de los encuestados ha tenido contacto con esta modalidad de entrevista.
En este contexto, el sondeo exploró la presencia de las entrevistas virtuales en los procesos de contratación y las preferencias de los candidatos, dos aspectos que permiten analizar cómo integrar las herramientas digitales en el reclutamiento y atender las distintas expectativas de quienes buscan empleo.
Sobre su experiencia en procesos de selección recientes, 50% indicó que las entrevistas virtuales son habituales; 22% señaló que ha participado en ellas ocasionalmente; y 12% mencionó haberlo hecho en muy pocas ocasiones. Por su parte, solo 16% afirmó que nunca ha tenido una entrevista virtual.
En cuanto a la modalidad en la que se sienten más cómodos, 35% respondió que se desenvuelve con comodidad tanto en entrevistas virtuales como presenciales y 20% manifestó su preferencia por el formato virtual. En tanto, 39% señaló que se siente más seguro en una entrevista presencial y 6% indicó que su elección depende del puesto al que se postula.
«Las entrevistas virtuales forman parte de la experiencia de los candidatos y ofrecen a las empresas una vía para establecer contacto con quienes buscan empleo. Para aprovechar estas herramientas, es importante acompañarlas de instrucciones claras, explicar cómo se desarrollará y comunicar los siguientes pasos. La tecnología puede facilitar la interacción y su valor dentro del proceso también depende de ofrecer una experiencia accesible, generar confianza y mantener una evaluación centrada en las competencias para el puesto», señaló Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
El «Termómetro Laboral», en su edición 325, se llevó a cabo del 12 al 18 de octubre, con la participación de 1,414 trabajadores en México.
Consulta el reporte completo en: https://recluta.occ.com.mx/informe/entrevista-virtual-presencial/
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